民主与法制网讯（□高天成 通讯员谢佳 王瑞雪 唐仁秋）近来，重庆市城口县人民法院审结了一同涉退休白叟再就业的供给劳务者受害职责纠纷案子，确定即便劳务合同期满，务工人员在供给劳务过程中受伤，用人单位亦应承当侵权补偿相应的职责，判定某物业公司补偿徐某医疗费、误工费等合计6.5万余元。
2023年7月1日，徐某在到达退休年龄后，受某物业公司雇佣为某小区供给保洁服务，两边在《劳务协议》中约好，协议期至2024年6月29日。2024年6月30日16时左右，徐某手提塑料袋经过某小区楼下步梯旁的斜坡时跌倒受伤致十级伤残，某物业公司以两边劳务合同期限届满，徐某并非在为其供给劳务过程中受伤为由回绝补偿。徐某遂诉至城口县法院，要求某物业公司补偿其医疗费、误工费等各项费用合计11.6万元。
因徐某受伤时的监控录像已被掩盖，为查明案子相关现实，承办法官先后经过前往该小区事端发生地进行现场勘测、造访小区住户、调取物业档案等方法打开查询。城口县法院经审理后以为，两边劳务合同期限虽已届满，但是否构成劳务合同联系应当结合是不是真的存在供给劳务的现实予以归纳确定。本案中，徐某受伤时刻、地址、行为外观与该物业保洁人员上下班时刻、规模、内容相吻合，结合该物业付出徐某薪酬、从头雇请保洁人员的时刻等状况，承办法官终究确定徐某受伤当天仍在为某物业公司供给劳务，并依法判定由某物业公司在过错职责规模内对徐某因而遭受的危害承当补偿相应的职责，补偿徐某医疗费、误工费等合计6.5万余元。某物业公司不服判定提起上诉，重庆市第二中级人民法院经审理驳回其上诉，维持原判。
