为了进一步贯彻落实新金融实践要求，继续提高网点各岗位人员归纳本质，近来，建行吕梁分行组织职工展开了归纳金融服务常识大交锋选拔大赛。本次考试包括柜员、客户经理、营运主管等各个岗位，参加率100%。
据悉，活动开端以来，分行使用“每周一课”对网点归纳服务技术大交锋计划进行了解读，并对活动准备工作做了进一步组织布置，召唤各网点使用本次活动展开大学习，大练习，大交锋。先后组织了三场大交锋模仿赛和事务水平书面考试测验以及手艺点钞选拔赛。通过层层选拔，终究确认由归纳成果优胜的四名选手组队参赛，并组织参赛选手进行为期一周的关闭练习。
此次活动，深化了“树三晋最优品牌，做客户首选银行”优质服务三年举动主题，也践行了“内强本质，外树形象”服务理念，继续提高职工事务才能，让服务客户更交心，不断满意和逾越客户的金融和非金融需求，完成打造当地最具竞争力银行的方针。
